Ubisoft Çalışanları, CEO Yves Guillemot’un Activision Blizzard Açık Mektubunda Talepleri “Tarafta Bıraktığını” Söylüyor
Bu haftanın başlarında, hem mevcut hem de eski binden fazla Ubisoft çalışanı, CEO Yves Guillemot da dahil olmak üzere yöneticilere işyerinde suistimal iddialarıyla ilgili değişiklik talep eden bir açık mektup yazdı. Açık mektup, şirket aleyhine devam eden bir davanın ayrıntılarının kamuoyuna açıklanmasının ardından benzer bir sorunu protesto etmek için bu hafta başlarında meydana gelen Activision Blizzard grevini desteklemek için de hazırlandı. Şimdi, mektubun arkasındaki grup, liderlik tarafından yapılan kamuoyu açıklamalarına rağmen, perde arkasında bildirilen davranışın yüzeyde söylenenlerle uyuşmadığını söylüyor.
Liderliğe gönderilen açık mektubun ardından Guillemot, tüm Ubisoft çalışanlarına dahili bir e-posta ile yanıt verdi. Oyun Bilgilendiricisi tarafından paylaşılan mektubun içeriğini teyit edebildi. aksiyolar Stephen Totilo. En son e-posta, cinsel suistimal ve işyeri istismarı iddialarına karşı önceki açıklamalara çok benzer şekilde, Ubisoft’u daha iyi bir ortam haline getirmek için çalıştığını iddia ediyor ve “yıl boyunca önemli ilerleme kaydetti”. Ayrıca, anlamlı değişimin ne kadar zaman aldığından da bahsetti, ancak bu yazın başlarındaki önceki raporlar, üst düzey yöneticilerin ve bir İK üyesinin ilk kez halka açık olarak işten çıkarılmasından başka hiçbir şey yapılmadığını iddia ediyor.
Guillemot’tan gelen ilk e-posta ayrıca, Q3’te eldeki konuları araştırmaya devam etme planlarını içeriyordu ve bu süre zarfında bir “İK yol haritası” paylaşacak. Dahili e-postanın halka açılmasından kısa bir süre sonra, ilk açık mektubu düzenleyen grup şunları söyledi: GameIndustry.biz ilk yazışmaların taleplerinin “yan çizildiğini” ve ifade edilen notlarında sadece “birkaç” noktanın ele alındığını bile. Bir Ubisoft çalışanı siteye mektupla ilgili olarak “Şirketin bazı iyileştirmeler yaptığının farkındayız ve Yves ile liderlik ekibinin bunun yeterli olmadığı konusunda hemfikir olduğunu duymaktan mutluyuz” dedi. “Ancak Ubisoft, bilinen suçluları ve onların müttefiklerini korumaya ve desteklemeye devam ediyor. Yönetimin bu sorundan kaçınmaya devam ettiğini görüyoruz. Ayrıca, şirket yönetimine kişisel olarak ulaşma davetinin, şirkette toplu bir koltuğa sahip olmakla aynı şey olmadığını açıklığa kavuşturmaya değer. tablo.”
Grubun, ileri sürülen taleplerin ve noktaların geri kalanının “tam bir yanıt” içinde ele alınmasını umduğu ve görünürde yaygın bir sorun haline gelen şeyle mücadele etmek için endüstri çapında bir çaba gösterilmesi gerektiği söylendi. Bu grup, yalnızca Ubisoft’ta değil, oyun endüstrisindeki her yerde “gerçek, temel bir değişiklik” görme amacını yineledi. Bunun gerçekleşmesi için dürüst konuşmalar yapılması ve iddia edilen ayrımcılık ve suistimallere dahil olmayan liderlerin adım atması ve bu iç sorunları düzeltmek için hızla harekete geçmesi gerekiyor. Bu, Activision Blizzard davasında ayrıntılı olarak açıklanan “hücre taramalarında” ayrıntılı olarak açıklanan toksik işyeri kültürünü ve cinsiyete dayalı ücret ayrımcılığını içerir. Davada öne sürülen ayrıntılar, özellikle beyaz olmayan kadınlara karşı ihmal ve zararlı davranışlarda rapor edilen bir artışı gösteriyor.
Ubisoft grubunun değişim için baskı yaptığı açıklama şu şekilde sona erdi: “Yorucu, sinir bozucu ve bize verdikleri mesajları karşılıyor. Bu ikiyüzlülükten mutlu ya da memnun olamayız. İmzalayan bir kişi için, sayısız kişi var. sadece çok korktular. Daha iyisini yapın ya da iyi insanları kaybetmeye devam edin.”
